Kurumsal Firma Olma etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster
Kurumsal Firma Olma etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

Kurumsalasma Çalışmaları



Yıllarca çalışarak işletme kurdunuz ve artık şahıs firmasından şirketleşmeye dolasıyla kurumsallaşmaya karar verdiniz. Ne yazık ki şahıs şirketi olan işletmeler bu konuda büyümeden dolayı yönetim ve iş yapma seklinde değişiklik oluyor. Kendi kurduğu firmayı başka birilerine teslim etmek istemiyorlar ve her şeyin eskisi gibi kendileri yapıyorlar. Özelikle işletmecinin kendine olan pozitif güveni karar almasını zorlaştırıyor. 

Her şeyi en iyi ben yaparım diyerek her şeye müdahale ediyorlar. Bu da kurumsallaşma ve kimlik çalışmasının önündeki en büyük engel olarak karsımıza çıkıyor. Kurumsallaşma aşamasında görev dağılımı, yetki verme, işleri devir etme birimler oluşturmada dikkat edilmesi gerekiyor. Sizlerde kurumsallaşarak büyümek istiyorsanız sizlere yardımcı olalım

Biz de Neden Uluslar Arası Marka Çıkmaz.

Marka olma yolları, markalaşma için ne yapılır, Marka olmak





Bırakalım uluslar arası markaları ülke içinde tanınır markalar bile parmakla sayılacak kadar az. Bizde markalaşmak kurumsal kimlik ve reklam ile çok karıştırılıyor. Reklamcıya göre marka olmak reklam yapmaktan geçer. Web tasarımcısına  göre İnternet sitesinden geçer. Dekorasyoncu ya göre iş yerinin konumundan ve dekorasyondan geçer. Yani kısaca herkes marka uzmanı oldu cıktı. Oysa markalaşmak uzun dönemli ve işletme ile birlikte ürünlerde zihinde bir algı oluşturmaktır. Sadece bir birime ya da faaliyet odaklanmak sizi marka yapmaz. Onun içinde markalaşmak çok zorlu ve uzun bir yoldur. Sabır ve azim olmadan bu işler iki günde olmaz. 



Bizler millet olarak plancı değil kaderci milletiz. Onun içinde İnşallah olur, belki, kader, keşke, şans ve bir umut dileklerimizle hayatımız geçer. İşletmelerimiz de bir plan olmadığı gibi kendilerini bir amaç ve hedefleri de yoktur. Birçok işletmeciye sorsan ya ne planı derler ya da sıradan aile ye bakma, araba almak, ev almak derler. İşletmecilik kültürümüz ve bilgimizde olmadığı markalaşarak uluslar arasından faaliyet gösteren bir marka ve firma bizde sınırlıdır. 


Marka konusunda beli yeri olan firmalar ya da ülkeler öncelikle alt yapı olarak işletmecilik bilgilerini ve ürünlerden sonra başlamışlardı. Direk markalaşma çalışmaları sadece duygusal marka oldum demek için yapılan işlerdir. Öncelikle gelecek odaklı plan yapmak lazım. Bir den bire uzun yol almak yerine her gecen gün emin adımlarla ilerlemek lazım. Kısa vadeli plan yapmak yerine geleceği de kapsamalı ve sürekli güncellenerek uygulanmasıdır. Dünün markalaşma ve işletme anlayışı artık bu gün batmanız için iyi bir neden olur. 

En ufak zorlukta planlardan faz geçmek markalaşma çalışmalarını askıya almak, fiyat indirmek, değer yaratma çalışmalarını durdurmak yada yavaşlatmak, özendirme olarak dağıtım yapmak, Müşteri yerine sadece kendimizi düşünürsek marka olamayız. Marka olmak bebek büyümek gibidir. İlgi ister, alaka ister, o zaman yavaş yavaş geri dönüş alınır. O bebeği büyütmek ve eğitmek lazım. Ona bir amaç ve hedef koyarak ilerlemesine ulaşmasını sağlamak için ne yapılması gerekiyorsa yapılmalıdır.


Kurumsal Kimliğin Faydaları Nelerdir?





Kurumsal kimlik mi kurumsallaşmaya giderek kurumsal yönetimi daha faydalı. Önüne gelen kurumsal kimlik uzmanı oldu. Sadece web sitesi, afiş ve görünür reklam kurumsal kimlik için yeterli olduğunu düşünüyorlar. Tamam kurumsal kimlik çalışmasının bir parçası olan renk, logo ve tabelaların aynı olması aklıda kalıcı olarak kurumun markalaşmanın ve bilinirliğinin etkisi var. Ancak bir işletme sadece kurumsal kimlik çalışması yapar ve kurumsal yönetim anlayışı gelmez işe görüntü olarak güzel ama yönetim olarak anlamsız kalır. Kurmasal kimlik ile kurumsal yönetim ve markalaşma çalışmaları uyumlu olmalıdır. 

Kurumsal kimlik işletmenin görünür ve itibarını destekleyerek markalaşmana katkı sağlar ancak kurumsal yönetim daha önemli olup işletme yönetiminin yukarıdan aşağı bir işletme anlayışı getirir. İnsanlar kurumsal yönetime sahip olan işletmelerin ürünlerine daha fazla talep ederken daha fazla fiyat ödemeye razılar ve onların isteklerini anlaşma ve şartlarını yerine getirmekte daha olumlu bakıyor. Kurumsal kimliğin ve kurumsal yönetimin insanlar üzerinde etkisi olup kuruma bir imaj ve duygusal olarak bir bağ kurmalarına neden olur. 

Kurumsal yönetim ve kurumsal kimliği olan işletmeler daha kolay ve etkili pazarlama yaparken daha fazla kazanç sağlar ve finans bulmada, yatırımcılarla iş birliği yapmada, bayilik vermede, bankalarla çalışmalarda, ürün tedarik etme ve fiyatlama da daha karlı olup insanları daha kolay ikna eder. Kurumsal yönetimde insanların görevleri ile yetki ve sorumluluk alanları net çizgilerle belirlenmiş olduğundan dolayı yönetim hataları olmaz. 

Aynı zamanda ürünü alan müşterilerin güven sorunu olmaz iken çalışanlar kurumsal firmada çalışmalarında kendilerini o kuruma ait olma duygusuna sahip olup gurur duyarlar. Kurumsal yönetim anlayışından dolayı insanlar daha verimli çalışırlar. Kurumsal yönetim anlayışına sahip olan işletmeler daha fazla karlı Pazar payı elde ederler. Halkla ilişkiler kapsamında daha etkili ve elaman arayışlarında sorunlar yaşamazlar. 

Çünkü insanlar kurumsal firmada çalışmanın kendilerine getirecekleri artılar ve güven ile o firmalarda çalışmak için âdete yarışır onun içinde yetenekli elaman bulmada sorun yaşamazlar. Kurumsal bir firmada çalışmak ayrıcalık olarak düşünürken kariyer yollunda daha hızlı çıkacaklarından emindirler. 

Bankalar kurumsal firmalara daha iyi olanaklarda daha ucuza finansa sağlarlar. Özelikle borsada işlem gören bir firmanız varsa dış yatırımcılardan da borsa üzerinden de daha kolay para kaynakları bulurlar. Örnek olarak yerel markalaşmış bir inşaat firması bile temelden daha kolay satış yaparken kurumsallaşmayan firma bitmiş dairesini bile satmakta zorlanır. Aynı durum emlakcılar içinde geçerlidir. 

Kurumsal marka çatısı altında olan emlakçiler anlaşmalara ve komisyonlara hiçbir itiraz gelmez ve güven sorunu yaşamadan ev sahipleri yetki belgesi verirken. Kurumsal olmayan emlakcıları devre dışı bırakmak, ödeme yapmakta güven sorunu yaşıyorlar. Bu da kurumsal kimligin ve kurumsal yönetimin insanlar üzerindeki psikolojik etkisini en güzel şekilde gösteriyor. 

İşlerini ve işletmesini büyütmek isteyen işletmeciler öncelik olarak kurumsal kimlik ve kurumsal yönetim anlayışına sahip olup kurumsallaşarak markalaşma sonunda bayilik yada franchise vermelidir. Marketlerde bile aynı gramaj ve ürün olsa da sadece marka yada firmadan dolayı fiyat farkları oluşur çünkü insanlarda kurumsallaşmadan dolayı kalite algısı meydana gelir. 

Yatırım yapacak veya işletmesine ekipman, makine, hizmet alımı yapacak olan insanlar kurumun daha önce yaptığı referanslara bakıyorlar. Başarılı kurumsal bir firma aynı zamanda işini iyi yapan başarılı projelere imza atanlar demektir. Bir insan ilk izlenimi web sitesinden yada ofisten edinirken daha sonrası kararında firmanın daha önce teslim etiği projeler ile markası ve devam eden projelerine bakarak karar verir fiyatlama ve pazarlık ondan sonra gelir.