İdrak seviyesi düşük insan üniversitede okusa kitaplar okumuş olsada boş . Önemli olan idrak seviyesi olmalı ki olayları doğru değerlendirsin
Başarısız olmaktan kaçınarak başarılı olamazsınız, her başarısızlık sonucunda tekarar deneyerek basarili olunur. ama en az başarısızlıkla başarılı olmak için danışmak gerekli bilene
Rüzgara göre yön değiştirenler hedeflerine ulaşmazken, Karşıdaki kişiye gore karakter değiştiren kişiliksiz ve karaktersiz olur. Bir duruşun ve bir inancın olmalı seni sen yapan.
Siyasi ve askeri başarıların kalıcı olmasi için ekenomik ve iktisadi kalkınma ile desteklenmesi gerekiyor.
Cahillik öyle bir şey ki Kitaplar okumak, okullara gitmek, kendini her konuda geliştirmek cahilliği yok etmiyor. İnsan ruhundaki insanlığı kaybettiği sürece Asla cahillikten kurtulamaz. Hep cahil kalır....
. Djital çağda analog dusunuce ile hayata kalınmaz. Yapay beyinlerin yapılma noktası geldigi zamanda beynini kullanmayan insanlar var.
Birinin sizin hakkındaki görüşleri sizin gerçeğiniz olamaz. Sadece onun gerçeğini size etiketlemesidir.
İşini ve eşini doğru seçenler daime mutlu olur. Eş , işten daha önemli. Kararlı ve donanımlı olanlar başarılı olur.
Sayıca çok olanlar değil. Sonuçta miktar değil nitelik önemli. Bir nitelikli çalışan 10 tane elaman dan daha fazla iş yapar
Odaklanmak deneyimden, mücadele ruhu bilgiden önemli olup, bilgisiz eylem de sonuçsuz kalır.
Tohum ekersen, hasat yaparsın.
Para; Din, ırk,dil,cinsiyet ayırmı yapmaz sadece onu kazanmayı bilenlere gider ve kullanmasini bilenlerde kalıcı olur.
Para kazanmak işe işletme kurmak, yatırım yapmak, sistem oluşturmak ve çalışmakla mümkündür.
Küçük iş küçük esnafın büyümesi ve başka işlerle birlikte büyük isler bağlamasina yol açarken gelir ile işletmelerin giderlerini karşılayacak ayakkta kalma süresini uzatır. Büyük işlerden gelen nakit de kar kalır. Büyük iş yada küçük iş diye ayim yapmak hata.
Güzel günler seni bekliyor ama kalkıp gitmen lazım, gelmesini bekleme yoksa çok beklersin kararını ver ve yolla çık. İnsan hata yapar ve farkına vardığında özür dilerse aff edin. Hata yaptığını farkında olsa yada söylenilgi hale hatasını savunarak ukalalik yaparak haklı çıkmaya çalışıyorsa dövün.
Mal varlığının ℅ 80 doğru yatırım ve işletmecilik den gelir.
Yanlış yaparak doğru bulunmaz. Deneme yanılma ile öğrenmeye bir ömür yetmez.
Algılama, idrak ve beyin kapasitesi düsük dusunmeden uzak insan cuvalar dolusu kitap okumuş olsada aslında kitap yüklenmiş essekten bir farkı yok.
Bazı insanlar bir cümleden kitaplar dolusu anlar, bazıları kitaplar okusa bir cümle anlamaz.
Bir amaca ulaşmak için ya babanızın parasını harcayacaksiniz yada ömrünüzü.
Başka yollu yok İnsan kaynakları gibi işletmenin stratejik departmanlarından ve firmanın verimini doğrudan etkileyen işlerini daha kendini tanımayan 20 li yaşlarda birine teslim edilmesi ne kadar doğru ? Yoksa sadece sembolik mi . İstatistik verilere göre insan kaynaklarının işe aldığı elamanların % 85'de beklenen performans göstermiyor. Ayrıca 30 yaş ust sınırında anlmasiz hem 20 yaşındaki bir insanda ne kadar deneyim ve bilgi olabilir ki? İş dünyasında 30 yaşlar hakimken
Yorumlar
Yorum Gönder